오델리아

스트리밍 서비스 판도라는 7월 31일, 호주와 뉴질랜드에서의 서비스를 종료한다고 발표했다. 이 두 나라의 이용자는 향후 판도라의 웹 사이트와 응용 프로그램을 사용할 수 없게된다. 판도라는 2012년에 호주와 뉴질랜드를 위한 서비스를 시작, 지역에 특화 된 애플리케이션과 프로그램의 제공을 실시해왔다. 당시 판도라는 스포티파이와 대등 한 스트리밍 업계의 왕자로 알려져 사업도 상승세였다. 그러나 이후 몇 년간 스포티파이가 급성장 했고, 유료 회원수도 6000만명을 돌파 한 것으로 전해졌다. 한편, 판도라는 매우 어려운 상황에 직면하고 있다는... 2개 국가에서 서비스를 종료함에 따라, 판도라는 미국에서만 운영하는 스트리밍 서비스가되었다. 경쟁 기업들이 세계를 대상으로 서비스를 제공하는 한편, "라디오 형" 서..

뱅크 오브 아메리카 메릴린치의 신용 카드 지출에 관한 새로운 데이터에 따르면, 밀레니얼 세대는 윗 세대에 비해 외식으로 돈을 많이 사용하고 있다고 한다. 여기서 밀레니얼 세대란...1980년대 초반부터 2000년대 초반 출생한 세대를 말한다. "식비에 대한 지출은, 4개의 세대 그룹에서 거의 같은 금액이다. 그러나 밀레니얼 세대는 음식점에서 쓰는 돈이 많고, 다른 3 세대는 식료품 가게에서의 지출이 많았다" 뱅크 오브 아메리카 메릴린치의 애널리스트는 지난 19일, 이렇게 발표했다. 이 데이터는 지난해 7월부터 올해 6월까지 12개월 동안 수집 된 것이다. 밀레니얼 세대는 전자, 취미, 의류 등에 지출하는 돈이 다른 세대보다 많은 것으로 나타났다. 또한 밀레니얼 세대의 휘발유에 대한 지출은, 전체의 10...

끔찍한 상사는 거의 모든 산업, 직무에서 쉽게 찾을 수 있지만, 거기에는 납득할 수 있는 이유가 있다. 신인 관리직은, 직무의 중심이 되는 "사람 관리"의 훈련을 거의 또는 전혀받지 않은 경우가 많다. 인사부의 사정, 교육 예산은 매년 감소 될뿐만이고, 특히 "소프트 스킬"의 교육 예산 삭감으로 가장 먼저 깎아 버린다. 우리의 대부분은, 분쟁 해결, 협상, 토론, 설득 등의 고도한 커뮤니케이션을 골칫거리로 생각한다. 우리모두는 아이가 유치원에서 이러한 기술을 학습하고 실천해야 한다고 생각하고 있다. 하지만 현실은 그렇지 않고, 젊은이는 대인 커뮤니케이션 능력이 부족한 채 사회에 내던져져 문제는 악화 될 뿐이다. 관리직에 갑자기 배치 된 많은 사람들이 훈련이나 지원을 받지 못하고 있다. 그러한 사람들은 공..

"광고는 사회를 비추는 거울"이라고 알려져 있다. 그럼, 미디어가 다양화하는 가운데, 그것은 어떻게 변화하고 있는 것일까? 슈퍼볼 및 NY 라디오 시티의 프로듀싱을 거쳐, 세계 최대 광고 축제 "Advertising Week(AW)"를 선도하는 매트 세쿠나 CEO는 말한다. 2004년 뉴욕에서 발족 한 AW는, 세계 광고 업계가 한자리에 모이는 이벤트다. 지난해 일본에 상륙하여 올해 도쿄에서 개최되었다. 업계 관계자뿐만 아니라 기술과 엔터테인먼트에 종사하는 전문가들이 15만명 참가하는 세계 최대의 "비즈니스 커뮤니케이션"의 축제이다. - AW의 매트 세쿠나 CEO는 말한다. "광고 업계는 지금, 큰 변화의 시대를 맞이하고 있습니다. 2004년 AW가 처음 열렸을 무렵, 페이스북은 아직 마크 저커버그들이 ..

개인 요트, 고급 자동차, 전위 미술의 컬렉션, 그것이 무엇이되었든, 세계 부호들은 좋아하는 것들에 돈을 쏟아 붓는 것을 마다하지 않는다. 세계 갑부들의 문자 그대로 월등한 "장난감"을 살표보자. 엘론 머스크 씨의 "본드 카가 아닌, 본드 잠수함"이라고.. 2013년 테슬라의 CEO 엘론 머스크 씨는, 1977년 공개 된 제임스 본드 영화 "007 나를 사랑한 스파이"의 촬영에 실제로 사용된 로터스 에스프리(스포츠카)형 잠수함을 86만 6000달러에 낙찰받았다. 미하일 프로호로프 씨의 "가상 스키 머신" 러시아 사업가 미하일 프로호로프 씨는 멋진 "장난감"을 많이 소유하고 있다. 2억 달러에 구입 한 농구 팀뿐만 아니라 스키를 가상 체험 할 수 있는 가상 스키 머신과 같은 독특한 "장난감"도. 덧붙여, ..

지금 지구상에서 가장 뜨거운 기업가로 알려진 엘론 머스크...사실 그에게도 잘 알려지지 않은 경력이 있다. 획기적인 자동차를 제공하고 있는 Tesla. 우주 여행을 목표로 하는 SpaceX, 태양 에너지의 SolarCity, 차세대 이동 수단 인 하이퍼 루프 등... 다음에서 다음으로 깜짝 놀라게 혁신을 일으키고 있는 그의 인생도 꽤나 복잡(?)하다. 스티브 잡스를 뛰어넘는다고 하는 희대의 사업가 머스크에 대한 집중 해부를 시작해보자. 1. 미국 태생이 아닌 남아프리카 공화국 출신이다. 2. 지금까지 3번 결혼을 했고, 그 중 두 번째와 세 번째는 동일한 여성(영국 여배우 Talulah Riley) 3. 첫번째 아내와의 사이에 쌍둥이와 세명의 아이...총 5명의 아이들이 있다. 4. 12살 때 프로그래밍..

매력적인 급여와 수당, 충실한 복리후생, 중요한 일의 보람. 그 모든 것을 만족하는 기업에서 일하는 직원은 행운 일 것이다. 하지만 질투하기 전에, 이러한 사람들이 채용 면접에서 직면 한 몇 가지 질문을 알아야 한다. 답변이 어려운, 때에 따라서 변하는 질문을 찾기위해, Business Insider는 기업 구인 사이트 Glassdoor에서, 높은 평가를 받는 기업의 채용 면접을 받은 사람이 게시 한 다수의 의견을 조사했다. 구글은 몇 년 전에 명성이 자자할 정도의 어려운 질문을 종료한다고 공식적으로 발표했다. 비록 구글을 포함한 많은 기업에서 이러한 질문을 계속하는 곳들도 있지만.... 유명 기업의 채용에 응할 생각이 있다면, 머리를 쥐어짜낼 듯한 어려운 질문에도 대응 할 수 있도록 많이 훈련을 해두어..

기업의 대다수는, 자신이 "개인적으로" 부자가 되기 위한 노력을 하고있다. 그 이유는, 예를들어 "벌이가 되는 회사를 만들고 싶다"는 포부로, "자아와 탐욕을 충족하기" 등 다양하다. 그리고 이러한 사람들은 창업하고, 거액의 부를 축적해도 더욱 더를 원하는 경우가 대부분이다. 부유층을 위한 금융 자문 서비스 제공이나, 개인 자산 관리 지원 등을 행하는 BSW 이너 서클의 창업자 존 보웬 Jr이 자사의 고객 인 성공한 사업주 262명에 대해 조사를 실시한 결과, "더 풍부하게 되고싶다"라고 생각하는 사람이 95%에 달했다. 보웬 Jr은 이러한 사람들에 대해, "어찌 보면, 정말 엄청난 재화를 구축 한 사람은, 그렇게 될 수 있는 DNA가 내장되어 있는 것이다. 경쟁 속에서도 자신을 다른 사람과 명확하게 구..

승진을 노리고 있는가? 당신은 지금의 직무에서 좋은 성과를 내고 있을지도 모르지만, 그것만으로 승진이 충분한 것은 아니다. 인사 책임자의 대부분은, 어떤 직책에 적임자를 선택할 때, 이전부터 필요한 전문성을 가지고 있는 후보자를 찾고 있는 것이다. 지금보다 높은 지위에 오르기 위해, 파트 타임 일을 맡아보는 것은 어떨까? 만약 회사의 허가를 취할수 있다면, 프리랜서로 일해보는 것도 필요한 경력을 습득 할 수 있을지도 모른다. 다음은 사이드 비지니스(부업)를 하는 것으로, 당신의 경력에 불을 붙이는 다섯 가지 능력이다. 1. 영업 어떤 사업이라도, 생존에는 고객이 필요하다. 영업 활동에 집중할 수 있도록, 이미 자신이 가지고 있는 기술을 기반으로 할 수있는 일을 선택하자. 예를 들어, 낮에 회계사로 근무하..

경쟁상의 강점은, 과거의 형태로부터 변화를 겪고있다. 항상 변화하는 현대의 경쟁 사회에서 우위의 지위를 유지하기 위해 지속적으로 배우고, 진화하고, 어제보다 더 나은 가치있는 무언가로 성장하는 능력이 필수적이다. 현대에 있어 경쟁적 강점은 비용이 아니다. 가격은 낮추는 것은 누구나 할 수 있다. 인적 요소도 물론 중요하지만, "더 나은" 인재의 고용도 강점은 아니다. 경쟁에서의 우위는 적응력의 문제이다. 다음이 그 이유다. - 애플컴퓨터 기업으로 창업하여, 현재는 시가 총액이 8000억 달러 이상의 대형 테크 기업으로 성장한 회사는, 자동 운전 차량, 증강 현실(AR), 그리고 전통적 인 은행이 주체의 결제 서비스까지 주력 분야를 넓혀 적응 해왔다. - 구글온라인 검색 엔진으로 사업을 시작한 이 회사는,..

앞길을 가로막는 것이 아무것도 없고, 방해하는 사람이 아무도 없다면, 계속 전진하는 것은 간단한 일이다. 하지만, 망상에 사로잡혀 사는 거짓말쟁이와 전혀 귀엽다고 생각되지 않는 허구의 캐릭터 이외에, 그런 "마찰 없는 세계"에 살고있는 사람이 과연 이 세상에 있을까? 있을리가 없다.... 정신적 회복력을 가리키는 "회복력(resilience)"은 우리가 처음부터 가지고 태어나는 것은 아니다. 자신의 삶을 지키기 위해 익히는 방위력이다. 어려움에 직면 한 적이 없는 사람에게는 회복력은 없다. 진주를 만들어내는 것은 (조개 속에 이물질이 혼입되었을 때 조개가 받는), 자극이다. ◆ "목격"한 경험이 있다. 회복력이 있는 사람은, 강렬한 것, 놀라운 것, 잔인한 것, 다양한 물건을 보았을 수 있다. 실제로 체..

페이스북의 마크 저커버그 CEO가 성공하기 위해 계속 실천하고 있는지를 다룬 포브스 기사는 많이 있다. 하지만, 이번것은 저커버그가 성공을 계속하기 위해 "하지 않는 것"을 하나 소개할까 한다. 마크 저커버그는, 자신의 행동의 결과를 생각하지 않고 행동 할 수는 없다. 본 기사는, 고결한 리더에 필수적인 성격 인 책임성(책임 능력)에 대해 초점을 맞춘것. 1. 약속을 지키기2. 자신의 행동이 가져올 결과를 생각3. 자신의 실수에 대한 책임을 가지고4. 실수에 대한 보상을 최근 하버드 대학의 입학 예정자 10명이, 페이스북에 만들어진 비공개 그룹에서 부적절한 발언을 한 것을 이유로 대학에서 합격이 취소 된 것이 세계 언론을 통해 떠들썩하게 만들었다. 그들이 만약 자신의 게시물이 공개되면 어떻게 될까를 생각..

애플의 팀 쿡 CEO가 다른 기업 경영자와 차별화하고 있는 특징은, 그 높은 책임성(책임 능력)이다. 설명 책임을 다하는 리더는 다음의 4가지를 항상 실천하고 있다. 1. 약속 지키기2. 자신의 행동이 가져올 결과를 생각3. 자신의 실수에 대한 책임을 가지는4. 실수에 대한 보상을 여기, 약속을 지키는 것이 애플의 사업 성공에 필수적인 요소가 되고있는 이유에 초점을 맞춰보자. - 설명 책임을 다하는 리더는 약속을 지킨다 시장 조사 기관인 갤럽은 매년, 직업별로 성실도 및 윤리관에 대해서 자체 조사 결과를 발표하고 있다. 이 중에서 경영진은 항상 성실도와 윤리관이 가장 낮은 직업 중 하나에 들어있다. 왜 그럴까? 그것은, "브랜드는 약속이다"라고 월터 랜드의 말을 잊고있는 CEO가 너무 많기 때문은 아닐까..

영국의 싱크 탱크 경제 평화 연구소(IEP)가 최근 발표 한 2017년도 "세계 평화 지수"에 따르면, 세계의 평화도는 이 1년간 다소 상승했다고 한다. 조사 대상 163개국 중, 전회 조사 결과와 비교하여 평화도가 높아진 나라는 93개국, 다운 된 나라는 68개국으로 조사되었다. 조사 대상국 중 가장 크게 떨어진 나라는 미국이었다. 지난해보다 11계단 다운하여 114위를 기록하고 있다. 지난해 열린 대선 후보자들에 의한 선거 활동이 가져온 국내의 정치적 상황과 사회의 뿌리 깊은 분단이 주요 원인이 되었다. 지역별로 보면, 가장 평화도가 저하 된 지역은 북미였다. 랭킹 1위를 차지 한 "세계에서 가장 평화로운 나라"는 아이슬란드였다. 2위 이하는 뉴질랜드, 포르투갈, 오스트리아 순이었고, 가장 위험한 나..

테일러 스위프트가 6월 8일에 스트리밍 복귀를 표명했을 때, 관계자의 뇌리에 떠오른 것은 "라이벌 케이티 페리를 떨쳐버리기 위한 전략"이라는 시나리오였다. 그러나 스위프트의 진의가 어떠했든, 그녀가 거대한 금액을 벌어들인 것은 틀림없다. 닐슨 데이터에 따르면, 지난주 테일러 스위프트의 음악 스트리밍(스포티파이와 애플 유직 등의 종합)에서의 재생 횟수는 5100만 회를 돌파하고, 그 전주 대비 600% 상승되었다. 이 여파로 그녀가 2014년 10월에 발매 한 앨범 "1989"는 차트를 뛰어올라 빌보드 200에서, 191에 있던 순위가 31위까지 상승했다. "1989"는 현재까지 미국에서 600만장 이상 팔리고 있다. 2년 전 출시 된 앨범이 차트에 이 정도의 급상승을 보이는 것은 매우 드물다. 닐슨에 따..

세계 최대의 스포츠웨어 업체와 세계 최대의 EC 사이트가 드디어 손을 잡는 것 같다. 매출 감소에 제동을 걸 수 있도록, 나이키는 조만간 미국 아마존에서 직접 판매를 시작할 것으로 보인다. 골드만 삭스의 애널리스트가 지적했다. "우리의 소식통에 따르면, (나이키) 최근 Amazon.com에서 제품의 직접 판매를 시작하는 것 같다"고 이 애널리스트는 보고서에 적었다. 나이키로서는, 아마존에서 직접 판매는 명백한 장점이있다. 나이키 신발, 의류, 액세서리는 이미 아마존에서 판매되고 있지만, 그들은 타사 판매자나 회사에서 제품을 도매로 구매한 무면허업자에 의한 것이다. 나이키는 제품을 아마존에서 직접 판매함으로써, 중간 업체를 제치고 소비자에게 직접 전달하여 가격과 브랜드 이미지의 컨트롤을 강화할 수 있다. ..

직장에 무엇을 입고 갈것인가, 그 판단은 점점 어려워지고 있다. 미국에서는 어느 사무실에서도 점점 캐주얼 복장을 인정하게 되어가고 있지만, 그것은 "전문가로 보이지 않아도 상관없다"는 것은 아니다. 직장의 "복장 규정"이 흐려지고 있는 것으로 일하고 있는 젊은 노동자들 가운데 특히 직장에서 인정되는 복장에 대해 혼란스러워하는 사람도 많을 것이다. 직장에서 무엇이 "적절한 비즈니스 캐주얼"인지, 팀 전원에게 이해시키기 위한 세 가지 팁을 소개. 1. 직장이 요구하는 기준을 명확하게 한다 복장 규정을 두고 있지 않은 직장도 늘고 있는 것 같다. 젊은 직원들이 보다 캐주얼 규칙에 얽매이지 않는 환경에서 일하고 싶다는 경향이 영향을 주고 있는 것이다. 하지만, 복장 규정을 문서화하지 않는 것이 직원들이 많은 혼..

자신이 하고 있는 일이나, 하고싶은 일에 대해 생각할 때, 먼저 생각하는 것은 급여와 휴가 일수, 일하는 방식의 유연성, 승진 가능성 등 일것이다. 그러나 일이 가지는 의의나 사회에 미치는 영향 등의 요소도 마찬가지로 중요하다. 오히려 자신의 일이나 자기자신에 대한 평가가 직접적으로 관계하기 때문에 다른 요소보다 더 중요한지도 모른다. 보상 정보 사이트 페이 스케일(PayScale)은 최근, 52만명의 회원을 대상으로 2015년 4월부터 2017년 4월 동안, 지금 하고 있는 일에 대해 어떻게 생각하는지 물은 조사 결과를 공표했다. 다음은 그 톱 10.(괄호 안은 "자신의 일은 세계를 보다 좋게하고 있다"고 대답한 사람의 비율) 1 위 종합 교육 개발 (GED) 교사 (100 %)2 위 종교 활동 · 교..

중국 발 자전거 공유 메가 벤처 "모바이크(Mobike)"사가 주목을 받고있다. 일부 보도에서는 아시아(특히 일본)으로까지 진출하는 것이 아니냐는 기사가 나오고 있다. 이에 Business Insider에서는 모바이크의 급성장과 특수 비즈니스 모델에 주목하고 있다. 모바이크는 어떤 기업인가? 어떻게 자금을 조달(거물뿐이다), 어떤 비전으로 세계 전개를 하려고 하는가? 그들에 대한 대략적인 내용은 다음과 같다. - 자전거 공유 모바이크, 영국 진출전에 6억 달러 조달 - 텐센트, 세쿼이아가 출자 모바이크는 지난해 10월 기준으로 3천억 이상을 조달하고 있지만, 이번에 새롭게 6억 달러의 자금을 조달 한 것으로 나타났다. 알고있는 것만으로도 조달 총액은 9억 2500만 달러에 달할 것으로 전해진다. - 운용..

환자와, 정확하게 건강 상태를 진단 할 수있는 전문의를 만날수 있게되는... 미국의 의료 매칭 서비스 "그랜드 라운딩"에서는, 미국 의사의 96%에 해당하는 70만명의 데이터 베이스와 보험 청구 데이터, 의사의 실적을 바탕으로 환자의 건강 상태를 진단하기에 적합한 의사를 소개하고, 필요한 경우에는 세컨드 오피니언을 상당 할 수있는 의사도 안내하고 있다. 이 서비스를 생각해낸것은, 스탠포드 대학에서 방사선을 맡고있는 러스티 호프만이다. 난치병의 아들을 두고있는 그는, 번잡 한 미국의 의료 체제를 개선하기를 원했다. 그럴 때, 투자자의 소개를 통해 기업가 오웬 트립씨와 만나 의기 투합. 그랜드 라운딩을 2011년에 함께 발표하기에 이르렀다. 이 회사는 이미 1억 달러를 조달받았으며, 고객으로는 소매 업체 인..